法国传媒大亨德拉希（Patrick Drahi）入主苏富比(微博)后，在人事上迅速大刀阔斧改革。继10月撤换CEO、CFO等要职后，这间国际拍卖行近日再度掀起人事大地震，又有20至30位高级行政人员遭遇裁撤，其中包括多位高层总监、资深员工。苏富比的新任首席执行官查尔斯·斯图尔特（Charles Stewart）表示，这是“为了减少美术、商业发展和地区组织之间的隔阂”。
据《艺术新闻》报道，斯图尔特近期发表声明称，他将把苏富比重组为两个全球部门，分别是美术与奢侈品（Fine Arts and Luxury），艺术与文物（Art and Objects）。
而新部门的人事任命也随即产生，苏富比现任美术部主席艾米·卡帕拉祖（Amy Cappellazzo）将领导扩大后的美术（Fine Arts）部门，该部门以往包括当代，印象派，现代英国和拉丁美洲艺术。而在部门扩大后，古典艺术、19世纪的绘画，素描、版画和照片业务都将纳入其中。
艾米·卡帕拉祖，2001年加入佳士得，曾是佳士得战后及当代艺术发展部前任主席。2014年2月，艾米宣布离职并在一个月后创办了艺术顾问公司“Art Agency， Partners”。作为佳士得最成功的部门，战后及当代艺术部在过去几年屡屡创造佳绩，而艾米·卡帕拉祖则是其中的关键。2016年“Art Agency， Partners”被苏富比（Sotheby‘s）以8500万美元的价格收购，艾米也随之加入苏富比。
第二个“同等重要”的部门将涵盖奢侈品，包括珠宝，手表，葡萄酒，20世纪设计，亚洲艺术品，书籍和装饰艺术品。在上周发送给员工的电子邮件中，斯图尔特将这些类别确定为公司的“关键增长领域”。苏富比（Sotheby‘s）于10月推出了自己的葡萄酒品牌，而于文浩（Wenhao Yu）本月初被任命为亚洲珠宝副主席。
在过去的两个月时间里，多位苏富比的重要高层离任，其中包括：
业务发展负责人瓦伦蒂诺·卡洛蒂（Valentino Carlotti）离开了公司。
首席转型官Ken Citron；
高级副总裁乔恩·奥尔巴赫（Jon Auerbach）；
欧洲和中东地区执行副总裁兼董事总经理Jan Prasens；
总顾问乔恩·奥尔索夫（Jon Olsoff）；
全球首席合规顾问Jane Levine；
执行副总裁卡伦·萨顿（Karen Sutton）
奥古斯特·乌里韦（August Uribe）于1991年加入苏富比，最近担任印象派和现代艺术部门负责人，纽约美术部副主席。
虽然纽约、欧洲等区域的苏富比高层大换血，但目前，亚洲的管理结构并没有重大变化。
有传言称，明年年初苏富比将进一步削减人力成本，彭博社估计这笔裁员成本约为6600万美元，但有人说可能高达1亿美元。
在削减成本的同时，有消息说，德拉希还着眼于其他业务，以增加苏富比的投资组合。斯图尔特在电子邮件中强调“现场拍卖将始终是我们业务的核心”，但他指出“ 奢侈品部门中的类别有很大的机会进一步开发新的销售渠道，包括市场，电子商务甚至零售，这使我们走上了未来的增长之路”。
斯图尔特强调的另一个关键投资领域是“数据和系统”，苏富比建立了一个将技术，产品开发和数据活动结合在一起的新部门。 Stefan Pepe被任命为负责该部门的首席产品和技术官。拥有十年在亚马逊工作的经验，Pepe于今年秋天加入苏富比，担任苏富比之家的首席执行官。
为了进一步展现新中国成立以来各个时期的美术代表人物的创作业绩和艺术成就，进一步弘扬中国美术文化，展示新中国60年中国美术家的艺术风采，也为后人研究这个时期的美术
